Unser Team
Unser Kapital sind unsere Mitarbeiter
Wir sind jeden Tag in hohem Maße auf Mitarbeiter angewiesen, die Ihre Kreativität, Ihr Wissen und Ihren vollen Einsatz für das Unternehmen erbringen. Die Gestaltung der Unternehmens- und Führungskonzepte ermöglicht ein Optimum an Entfaltung und Mitwirkung der Mitarbeiter im Rahmen der Aufgabenteilung.
Wir bevorzugen den pluralistischen Führungsstil und bejahen eine leistungsbetonte und erfolgsabhängige Vergütung. Wir begrüßen ein möglichst ausgeglichenes Engagement zwischen den beruflichen und privaten Interessen. Uns ist die kontinuierliche Qualifikation unserer Mitarbeiter ein besonderes Anliegen.
Wir sind so organisiert, dass wir jeden Kundenwunsch erfüllen können. Jede organisatorische Einheit wird durch Mitarbeiter mit einer Aufgabe getragen. Teamarbeit ist entscheidend für unseren Erfolg: Klein genug, um persönlich, beweglich, überschaubar und Kooperativ zu sein, groß genug als Kompetenz-Center, das sich aus Generalisten und Spezialisten zusammensetzt. Dem Know-How-Transfer zwischen den organisatorischen Einheiten wird große Bedeutung zugemessen, um größtmögliche Synergien zu erzielen. Durch regionale Beratungsbüros suchen wir die Nähe zu unseren Geschäftspartnern.
Unser Erfolg sind zufriedene Kunden, eine Vielzahl von Empfehlungen und Mitarbeiter, die sich korrekt behandelt fühlen und daher professionell und auftragsbezogen ihre Aufgabe in einem angenehmen Betriebsklima erfüllen können. Unser Denken und Handeln ist geprägt durch soziales, ökologisches und kulturelles Engagement.
