SDV Security GmbH

Als Dienstleistungsunternehmen erbringen wir Beratungs- und Managementleistungen. Die Wünsche unserer Kunden nach Sicherheit erfüllen wir durch Beratung, Management, Coaching und Schulung, sowie Planung, Projektierung und Umsetzung. Wir konzentrieren uns auf das, was wir am besten können - auf die Erstellung von Sicherheitskonzepten, die sich dynamisch der Gefährdungslage anpassen.

Wir sind als Berater zielgerichtet für unsere Kunden tätig. Wir erbringen unsere Leistungen als wirtschaftliche Problemlöser auf höchstem Qualitätsstandard nach neusten Kenntnissen. Von der Problemerfassung bis zur Realisierung sind unsere Beratungsleistungen durch Transparenz und Systematik gekennzeichnet. Wir sind unabhängig und können somit ergänzende Dienstleistungen und Produkte nach den Erfordernissen unserer Kunden auswählen und empfehlen. Unsere Beratung erfolgt diskret - denn Vertrauen ist eine entscheidende Voraussetzung, um über individuelle Sicherheitsbelange reden zu können.

Mit unseren Geschäftspartnern streben wir auf Basis von Offenheit und Ehrlichkeit ein partnerschaftliches Verhältnis an mit dem Ziel einer langfristigen und kontinuierlich erfolgreichen Beziehung. Dabei binden wir unsere zuarbeitenden Partnerfirmen in ein ganzheitliches Beratungs- und Servicekonzept mit ein.

Wir erachten die Marktdurchdringung als wesentlichen Erfolgsfaktor für unsere Entwicklung. Durch ein zurückhaltendes, aber aktives Marketing wollen wir den Beratungsmarkt wirtschaftlich erschließen. Wir verfügen über umfangreiches praxisnahes Fachwissen. Unsere Konzepte sind neutral umsetzbar. Dennoch sind wir bereit, die Verantwortung für die Umsetzung unserer Konzepte zu übernehmen. Wachstum und Fremdfinanzierung haben sich der Unabhängigkeit unterzuordnen. Wir wollen nicht nur Anstöße geben, sondern Entwicklungen nachhaltig prägen und dabei nicht Papier, sondern Menschen bewegen.

Wir wollen unseren Kunden ein faires Preis-/Leistungsverhältnis bieten. Deshalb ist ein deutlich erkennbarer Nutzen das Ziel unserer Arbeit. Wir streben eine überdurchschnittliche Umsatz und Ergebnisentwicklung an. Ein positives Ergebnis ist Voraussetzung für Investitionen in neue Projekte und die Wahrnehmung von Marktchancen. Sie erlauben uns, den Qualitätsstandard zu halten, unsere Existenz und Arbeitsplätze langfristig zu erhalten und neue zu schaffen.

Wir sind in hohen Maße auf Mitarbeiter angewiesen, die ihre Kreativität, ihr Wissen und ihren vollen Einsatz für das Unternehmen erbringen. Die Gestaltung der Unternehmens- und Führungskonzepte ermöglichen ein Optimum an Entfaltung und Mitwirkung aller Mitarbeiter im Rahmen der Aufgabenteilung. Wir bevorzugen den pluralistischen Führungsstil und bejahen eine leistungsbetonte und erfolgsabhängige Vergütung. Wir begrüßen ein möglichst ausgeglichenes Engagement zwischen den beruflichen und privaten Interessen. Dabei ist uns die kontinuierliche Qualifikation unserer Mitarbeiter ein besonderes Anliegen.

Wir sind so organisiert, dass wir versuchen, jeden Kundenwunsch zu erfüllen. Jede organisatorische Einheit wird durch Mitarbeiter mit einer Aufgabe getragen. Teamarbeit ist entscheidend für unseren Erfolg: klein genug, um persönlich, beweglich, überschaubar und kooperativ zu sein, groß genug als Kompetenz-Center, das sich aus Generalisten und Spezialisten zusammensetzt. Dem Know-How- Transfer zwischen den organisatorischen Einheiten wird große Bedeutung zugemessen, um größtmögliche Synergien zu erzielen. Mit unseren regionalen Beratungsbüros suchen wir die Nähe zu unseren Geschäftspartnern.

Unser Erfolg sind zufriedene Kunden, eine Vielzahl an Empfehlungen und Mitarbeiter, die sich korrekt behandelt fühlen und daher professionell und auftragsbezogen ihre Aufgabe in einem angenehmen Betriebsklima erfüllen können. Unser Denken und Handeln ist geprägt durch soziales, ökologisches und kulturelles Engagement.